Déclaration relative à la durabilité
Dans l’inlassable poursuite de notre mission « End Cyber Risk », nous nous appuyons sur nos valeurs. Nous favorisons une culture d’intégrité et de responsabilité pour gagner la confiance de nos parties prenantes, notamment les clients, les employés, les investisseurs, les partenaires et les régulateurs, et nous nous efforçons de mener nos activités de manière à soutenir, protéger et garantir la sécurité de nos collaborateurs et notre planète.
En tant que leader mondial de la cybersécurité, nous nous engageons à assurer une protection de classe mondiale de nos données et de celles de nos clients. La confidentialité et la sécurité des données sont des principes clés de notre vision d’un avenir sans cyber-risque. Nous croyons en l’importance de protéger les informations personnelles et avons célébré la Journée de la confidentialité des données pour sensibiliser aux pratiques de cyberhygiène. En tant que leader dans le domaine de la cybersécurité, nous publions en permanence des informations, des renseignements, des bonnes pratiques et des conseils pour aider les entreprises à garder une longueur d’avance sur les menaces de sécurité et à protéger l’intégrité et la confidentialité de leurs données, de leurs systèmes et de leurs autres actifs. Par exemple, nous avons publié notre Rapport sur les menaces d’Arctic Wolf Labs 2023 pour partager des informations avant-gardistes ainsi que des conseils pratiques que vous pouvez appliquer pour protéger votre entreprise, ainsi que notre rapport annuel « L’état de la cybersécurité : Rapport sur les tendances 2023 qui décrit comment les organisations du monde entier établissent leurs priorités et relèvent les principaux défis de sécurité.
Chez Arctic Wolf, nous pensons qu’une gouvernance d’entreprise solide est essentielle pour établir et maintenir la confiance de nos parties prenantes. En tant que leader mondial du secteur de la cybersécurité, il est impératif que nous dirigions avec intégrité et transparence afin de favoriser une culture de conformité, de responsabilité et de respect des normes les plus élevées en matière de déontologie professionnelle. Nous avons adopté un certain nombre de politiques qui reflètent nos engagements envers ces valeurs, et nous exigeons que tous nos représentants suivent des formations afin qu’ils comprennent comment ces valeurs se traduisent en actions commerciales concrètes. Notre code de conduite et d’éthique définit nos principes directeurs et les attentes que nous avons envers tous les représentants d’Arctic Wolf, de nos administrateurs et dirigeants à nos entrepreneurs et consultants indépendants, pour qu’ils agissent de manière juste, honnête et en tant que bons gestionnaires de l’entreprise.
Personnel
Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où tous les membres de notre meute se sentent en sécurité et ont un sentiment d’appartenance. Nous pensons que former des équipes diversifiées et inclusives avec des perspectives différentes nous aide à examiner les idées sous plusieurs angles, à générer des informations commerciales compétitives et, en fin de compte, à prendre de meilleures décisions. Apprenez-en davantage sur nos initiatives en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance.
The Pack Gives Back
Chez Arctic Wolf, notre objectif est de soutenir les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Chaque année, nous organisons une journée « The Pack Gives Back » composée de travail d’équipe, de communauté et de dons. C’est l’occasion pour les employés de chacun de nos bureaux d’avoir un impact direct grâce à des activités philanthropiques qui soutiennent les communautés et les initiatives locales et mondiales.
Nous nous engageons à comprendre l’impact environnemental de nos opérations et nous nous efforcerons d’établir des stratégies de développement durable évolutives et de construire une base solide pour un succès à long terme. À mesure que nous développons et faisons progresser nos efforts en matière de développement durable, nous travaillerons avec nos parties prenantes pour comprendre et atténuer nos risques climatiques et promouvoir des pratiques écologiquement durables pour générer de la valeur.
L’entreprise a élaboré les politiques et déclarations fondamentales suivantes pour mettre en place une bonne gouvernance afin de favoriser des pratiques commerciales responsables.
