Diversity, Equity, Inclusion & Belonging

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Diversité, équité, inclusion et cohésion

chez Arctic Wolf

Notre mission

favoriser l'instauration et le développement d'un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif.

« Chez Arctic Wolf, la création du Conseil pour l'unité des employés (Pack Unity Council) est une étape cruciale de notre engagement contre les inégalités sociales. Nous souhaitons accompagner chaque employé en tant qu'individu, aussi bien au bureau qu'en dehors. À cette fin, notre travail s'articule autour de trois grandes catégories : la sécurité et la cohésion, la diversité au sein de l'entreprise et l'influence sur les communautés. Nous cherchons à créer un lieu de travail bienveillant vis-à-vis de nos différences, qui favorise l'apprentissage et le développement, incite à agir et contribue à effectuer des changements constructifs pour notre entreprise et nos communautés. »

Kristin Dean Vice-présidente du personnel

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Quelques chiffres à propos de DEI :
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Arctic Wolf Pack Unity

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Proud Wolves Alliance pour l'unité des employés (Pack Unity Alliance)

« Arctic Wolf a été une très belle expérience pour moi. Les gens qui y travaillent ont consenti de réels efforts pour être aussi inclusifs que possible. Qu'il s'agisse d'accepter des suggestions sur la façon de rendre le processus d'embauche et d'intégration plus convivial pour les transgenres ou d'aider à transformer mon petit groupe d'employés LGBTQIA+ en un groupe officiel de ressources pour les employés, ils se sont montrés vraiment disposés à écouter, à apprendre et à collaborer avec moi. »

- Employé Arctic Wolf]

« Au tout début de l'année 2021, j'ai pu surmonter mes doutes et réaliser que je suis transgenre. En début de semaine, j'ai repris le travail en étant moi-même. Le directeur des ressources humaines avec qui j'ai travaillé pendant ma transition professionnelle a facilité le processus au maximum. Il a coordonné les changements dans plusieurs services au sein d'Arctic Wolf et a veillé à ce que je me sente bien à chaque étape du processus. Je me suis fait des amis avec des alliés formidables et mon équipe m'a beaucoup soutenue dans ma transition depuis mon retour. »

- Employé Arctic Wolf]

Les femmes qui révolutionnent la technologie (Women Transforming Tech) Alliance pour l'unité des employés (Pack Unity Alliance)

« Ne céder à aucune peur, tel est le mantra de ma vie. Je crois que c'est le secret de ma réussite et de mon bonheur dans la vie, surtout en tant que femme dans la technologie. J'entre souvent dans des salles composées à 80-90 % d'hommes. Au tout début de ma carrière, cela m'intimidait. Je devais vraiment me surpasser pour ne pas avoir peur et prendre la parole dans ces réunions. »

Dinah Davis,

VICE PRESIDENT OF R&D

« Nous sommes ravies d'avoir l'occasion de créer un forum qui permet aux femmes travaillant chez Arctic Wolf et à celles qui nous soutiennent d'amplifier leur voix et de transformer leur carrière dans le domaine de la technologie. Nous formons une communauté qui encourage de solides réseaux professionnels à l'intérieur et à l'extérieur d'Arctic Wolf, où nous favorisons le développement de la carrière et du leadership ainsi que la formation continue. Nous nous efforçons de créer des politiques et des programmes qui soutiennent et célèbrent les femmes. La raison pour laquelle nous dirigeons ce groupe est ancrée dans la passion de recruter et de retenir des talents exceptionnels aujourd'hui et pour les années à venir. »

Soutien aux militaires Alliance pour l'unité des employés (Pack Unity Alliance)

Nous avons créé ce groupe pour que les vétérans et les anciens combattants, ainsi que leurs familles et alliés, bénéficient d’un accompagnement, tandis que nous continuons à soutenir les initiatives dédiées aux militaires en interne.

Santé psychologique et bien-être Alliance pour l'unité des employés (Pack Unity Alliance)

Si vous cherchez un endroit accueillant, bienveillant et agréable pour votre bien-être psychologique et celui de vos collègues, ou bien recevoir de l’aide ou en donner, l’association Mental Health and Wellbeing est à votre disposition. Que vous souhaitiez obtenir des renseignements, être écouté lorsque vous vous sentez angoissé ou donner de votre temps, ce groupe vous accueillera à bras ouverts. Vous ne serez pas seul.

Présentation de l'entreprise

Galerie photo

Association d'employés solidaires (« Pack Gives Back »)

Nous croyons fermement que nous nous devons d’aider les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et intervenons, et d’y favoriser des changements positifs. L’association d’employés solidaires « Pack Gives Back » est une association visant à permettre à nos collaborateurs de s’impliquer et d’œuvrer pour le bien commun.

Les employés se rassemblent après l'événement Pack Gives Back qui a permis de collecter des fonds pour SmartNorth, un centre technologique en cours de construction sur la place George Floyd et qui permettra aux jeunes d'avoir accès à la technologie et aux ressources.
Les employés donnent en retour, en construisant une maison avec Habitat for Humanity.
5 000 participants lors de Pack Gives Back
L'équipe de direction et les employés se préparent à fêter leur nomination dans la catégorie « Meilleurs environnements de travail » !
Des membres du groupe donnent en retour à Feed My Starving Children, une organisation qui distribue des repas aux populations qui en ont besoin dans le monde entier.
Notre groupe en train d'emballer des repas pour les personnes dans le besoin.
Des membres de notre groupe font une bonne action pour le bien commun, apportant leur contribution à la construction d'une maison grâce à Habitat for Humanity.
Des employés servant de la crème glacée lors de l'événement Pack Unity organisé à l'échelle de toute l'entreprise.

Explorez les carrières chez Arctic Wolf.

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